Bienvenue chez Opale Collectif, votre partenaire dédié au recrutement d’alternants en marketing digital. Nous sommes une équipe de spécialistes passionnés qui simplifie le processus de recherche et de sélection des meilleurs talents pour votre entreprise.
Gagnez du Temps, Investissez dans l’Excellence
Le recrutement d’alternants peut être chronophage. Chez Opale Collectif, nous comprenons l’importance de votre temps. Notre équipe de spécialistes du digital prend en charge la sélection minutieuse des alternants les plus qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur l’essentiel – la croissance de votre entreprise.
Expertise Digitale et Encadrement Personnalisé
Notre équipe se compose de professionnels du marketing digital, agissant non seulement en tant que recruteurs, mais également en tant que tuteurs d’étudiants en entreprise. Nous croyons en l’importance de l’encadrement personnalisé pour assurer une intégration réussie et un impact positif dès le premier jour.
Comment ça marche ?
Nous comprenons que chaque entreprise est unique, c’est pourquoi notre approche est personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques et garantir une intégration réussie des talents.
1. Consultation Personnalisée
Nous débutons par une consultation approfondie avec votre entreprise. Cette étape cruciale nous permet de comprendre vos besoins en termes de compétences, votre culture d’entreprise, et les spécificités de votre secteur. C’est le point de départ pour personnaliser notre recherche et garantir que nous sélectionnons les alternants qui correspondent parfaitement à votre vision.
2. Sélection d’alternants
Notre équipe utilise son expertise pour sélectionner les alternants les mieux adaptés à votre entreprise, en mettant l’accent sur la personnalité, les compétences techniques, et la motivation.
3. Présentation de la Sélection
Une fois notre sélection effectuée, nous la présentons à votre entreprise pour une évaluation. Nous croyons en la transparence et la collaboration à chaque étape du processus. Votre rétroaction est précieuse, et nous ajustons notre sélection en conséquence pour nous assurer que vous soyez entièrement satisfait(e) de vos futurs collaborateurs.
4. Accompagnement continu
L’alternant est avant tout dans votre entreprise pour se former. Et notre engagement ne s’arrête pas à la sélection. Nous proposons un accompagnement continu à l’alternant tout au long de son année avec votre entreprise. Que ce soit pour monter en compétences, définir des stratégies marketing, ou surmonter les défis, notre équipe est là pour garantir le succès de l’alternant et la réussite de votre collaboration.
Pourquoi Prendre un Alternant ? 🌱
✨ Renouveau des Idées : Les alternants apportent un souffle nouveau et des idées innovantes à votre équipe marketing. Leur perspective fraîche peut stimuler la créativité et inspirer de nouvelles stratégies.
🚀 Montée en Compétences : En investissant dans un alternant, vous contribuez à former la prochaine génération de professionnels du marketing digital. C’est une opportunité de participer à leur montée en compétences et de les préparer pour l’avenir.
🤝 Collaboration Gagnant-Gagnant : Les alternants ne sont pas seulement des apprenants, mais des contributeurs précieux. Profitez d’une collaboration mutuellement bénéfique, où ils apprennent de votre entreprise tout en apportant leur énergie et leurs compétences.
📈 Flexibilité et Agilité : Avec un alternant, votre équipe devient plus flexible et agile. Ils sont souvent ouverts aux nouvelles technologies et aux dernières tendances du marketing digital, renforçant ainsi la réactivité de votre entreprise.
6000€ d’aide à l’embauche d’un alternant
L’aide gouvernementale d’un montant de 6000€ a été reconduite en 2024 pour le recrutement d’un alternant de moins de 30 ans.
Cette incitation financière vise à encourager les entreprises à investir dans la formation des jeunes talents et à promouvoir l’insertion professionnelle.
Témoignage client
Témoignage de Jérôme Fontaine, dirigeant de la société ECOMAG, fabriquant de Foodtrucks et étales à Blaringhem.
Pourquoi avoir fait confiance à Opale Collectif pour le recrutement de vos alternants ?
J’ai fait confiance à Opale collectif pour leur écoute, leur réactivité, lors de nos différents entretiens et leur proximité.
Comment s’est déroulé le recrutement des alternants ?
Pour le recrutement, nous nous sommes réunis avec l’équipe d’Opale Collectif pour définir nos besoins et créer un profil de candidat.
Opale Collectif s’est chargé du recrutement en amont pour un premier tri et nous a proposé des personnes correspondant au profil qui nous correspondait. Nous avons effectué une matinée d’entretiens et avons trouvé nos alternants.
En quoi le recrutement d’alternants en marketing digital a-t-il bénéficié à votre entreprise ?
Le recrutement d’alternants nous sert à asseoir notre notoriété dans notre domaine et à obtenir plus de visibilité sur les réseaux.
Aviez-vous les compétences en interne pour recruter et accompagner les alternants ?
Non, nous n’avions pas les compétences en interne pour effectuer ce genre de recrutement, car le marketing digital est un VRAI métier.
Recommanderiez-vous notre service de recrutement d’alternants en marketing digital à d’autres entreprises ? Pourquoi ?
Je recommande Opale Collectif pour leur écoute, leur professionnalisme, leur proximité et la relation humaine avec leurs clients. C’est une équipe jeune et dynamique, surtout pour leur suivi. Recruter des alternants, c’est bien, mais une fois intégrés dans l’entreprise, que fait-on avec eux ? Avec Opale Collectif, c’est du clé en main : stratégie marketing avec un calendrier d’objectifs, réunions de suivi des alternants, formation sur site. Que des avantages pour moi, chef d’entreprise, qui sait que le besoin de communiquer est très important mais n’a pas de compétence dans le digital.